セオスで働く
セオスには、建設技術者を中心に30代前半から60代後半まで、幅広い年齢の社員が活躍しています。
それぞれが自分の得意分野を活かして力を発揮できるよう、会社全体で日々取り組みを改善しています。
社員のメッセージ
ENPLOYEE MESSAGE
建築施工管理
30代 Mさん
今年は会社の資格取得補助制度を利用して、一級建築士と一級建築施工管理技士に挑戦します。趣味は音楽で、友人とバンドを組んでいて、サックスを担当しています。
今まで、木造住宅の施工管理、S造・RC造などの設計業務を経験してきました。今後はさらに幅広い分野の建築施工管理を経験したいです。
土木技術者
50代 Sさん
これまで道路改良や河川改修、下水道、橋梁補修などの土木施工管理を経験してきました。
現在はCM(コンストラクション・マネジメント)業務で工事の図面や数量チェック、懸案事項の調整、工事の打合せ内容の確認・調整など、様々な業務に携わっています。今後もさらにスキルアップを目指しています。
総務
40代 Oさん
日々の支払業務や経費精算を行っています。
人と人のコミュニケーションこそが、業務を円滑に進めていくためには大切だと思っています。各担当者とコミュニケーションをとり、社内情報をキャッチアップできるよう努めています。
営業事務
30代 Nさん
営業活動のサポートや勤怠管理などを担当しています。
日常業務の効率化で生まれた余力で、社員の方一人ひとりに合わせた丁寧な対応ができるよう心がけています。
子育て中ですが、子供の学校行事や急用があっても、社内全体でフォローする「お互いさま」の雰囲気があるのでとても助かっています。
福利厚生・キャリアサポート
WELFARE・SUPPORT
セオスでは、社員全員が安心して働けるように、福利厚生や各制度の充実に力を入れています。
社内の意見を取り入れながら、毎年制度を見直しています。
各種社会保険完備
有休休暇の取得推奨
交通費全額⽀給
健康診断オプション
検査無料
慶弔金制度
結婚祝金、出産祝金、入学祝金ほか
資格取得⽀援制度
※合格時
社員紹介制度
会社に紹介した方が⼊社後3ヶ⽉経過したのちに最大10万円を⽀給
ジョブリターン制度
退職後、いつでも再入社できる制度
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