CSR | 株式会社セオス | 技術者と企業をつなぐ、建設工事のパートナー

CSR

健康経営の取り組み

HEALTH MANAGEMENT

セオスでは、社員が心身ともに健康で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。こうした取り組みが評価され、令和5年度に続き「健康経営優良法人2025」に認定されました。

今後も、社員一人ひとりが無理なく実践できる形で健康増進の取り組みを継続し、働きやすい環境づくりを推進してまいります。

経済産業省 健康経営優良法人2025

 

「健康経営優良法人認定」とは
経済産業省が推進する「健康経営」の考え方に基づき、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、健康維持・増進に向けた取り組みを戦略的に実践している企業を認定する制度です。

職場健康づくり宣言

DECLARATION OF HEALTH PROMOTION

当社は、令和2年より全国健康保険協会(協会けんぽ)宮城県支部の「職場健康づくり宣言」に認定されています。

宣言内容に基づき、社員が健康でいきいきと働くことができる職場環境の整備を進めるとともに、職場全体で健康づくりと健康増進の取り組みを継続的に推進してまいります。

協会けんぽ宮城支部 職場健康づくり宣言


派遣法に基づく情報公開

対象期間
2023年11月1日~2024年10月31日
派遣労働者の数
16名
派遣先事業所の数
14社
派遣料金の平均額(1日8時間当たり換算)
40,033円
派遣労働者の賃金の平均額(1日8時間当たり換算)
20,864円
マージン率
47.88%
マージン率の算出方法
マージン率 =(派遣料金の平均額 ー 派遣労働者の賃金の平均額)/ 派遣料金の平均額
マージンに含まれる必要経費
■会社が負担する健康保健料・厚生年金保険料・雇用保険料・労災保険料等 ■派遣契約に伴う社員が取得する年次有給休暇・慶弔休暇に係る費用 ■派遣契約に伴う社員の宿舎費用 ■派遣契約に伴う社員の赴任費用 ■派遣契約に伴う社員の健康診断費用 ■内勤社員の給与 ■オフィス賃貸料 ■募集・採用に係る費用 ■教育訓練費用
教育に関する事項
ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、専門的知識・スキルアップ研修、リーダー研修
労使協定の締結
■方式の選択:労使協定方式 ■有効範囲:派遣先業務に従事する全社員 ■締結期間:2025年4月1日~2026年3月31日
派遣労働者等の福祉の増進
■派遣労働者の希望や能力、経験、就業期間・時間・場所等適正に応じた就業の機会及び教育訓練の機会の確保等 ■賃金、労働時間、安全衛生等の労働条件の向上、社会・労働保険の適用促進
キャリアコンサルティングの相談窓口
本社管理部 連絡先:022-298-7077